La méthode
Le Processus proposé s’inspire d’une méthode unique Aleph, éprouvée et confirmée, totalement offerte pour nos lauréats jusqu’à la phase d’autonomie complète :
La Méthode Village de l’Emploi © vous ouvre les portes d’un contrat de travail et une rémunération chez un de nos partenaires employeurs, sur des missions Grands Comptes de systèmes d’information et informatique,en moins d’un an (3 à 9 mois selon les profils et les objectifs de chacun), et un accompagnement jusqu’à 36 mois après votre recrutement, pour accélérer votre carrière en niveau Expert le plus rapidement possible et de façon durable.
- ETAPE 1 : L’ACCÉLÉRATEUR DE MISE EN EMPLOI
- ETAPE 2 : ACCÉLÉRATEUR DE CARRIÈRE D’ENVERGURE
Aleph et le Village de l’Emploi sont des programmes jumeaux, ils ont la même méthode la même mission, les mêmes objectifs.
Ils partent du même constat que de nombreux jeunes à travers le monde n’ont pas accès à des études supérieures ou ne sont pas épanouis par leurs études ou par leur vie professionnelle.
Le programme Aleph c’est le nouveau modèle éducatif depuis la petite enfance, et le Village de l’Emploi c’est le programme d’accès à l’emploi et d’accélération de carrière.
Avec Aleph, le jeune va gagner des années précieuses dans sa vie étudiante et ainsi profiter de la vie plus tôt et pour de plus longues années. Il terminera des études longues avant même d’avoir 18 ans et, comme avec le Village de l’Emploi, il obtiendra un emploi de grande valeur en gagnant 4 ou 5 ans dans sa vie.
Aleph et le Village de l’Emploi ont des résultats exceptionnels : 6000 emplois à haut potentiel créés par le Village de l’Emploi depuis 22 ans et déjà de belles réussites scolaires pour Aleph, comme ce jeune homme, qui a suivi le programme dès 8 ans et a obtenu son Bac à 12 ans, est devenu Polytechnicien à 16 ans, Doctorat en informatique à 17 ans, un autre Doctorat en informatique à Oxford et une réussite à l’examen d’entrée au Barreau de Paris. D’autres jeunes suivent ce programme, depuis les plus jeunes âges,et les plus avancés obtiennent leur Baccalauréat entre 12 et 14 ans.
Aleph et le Village de l’Emploi ont et auront un impact économique et social majeur, pour l’emploi, le bien-être de chacun de nos enfants, et même pour améliorer la situation financière des systèmes éducatifs et de retraite.
Ils ont parlé de la méthode
PROCESS
Etape 1
L’ACCéLéRATEUR DE MISE EN EMPLOI
Cette Etape contient trois phases
- PHASE 1 PHASE DE MISE EN COMPETENCES OPERATIONNELLES
- PHASE 2 LE COACHING COMMUNICATION
- PHASE 3 LA MISE A L’EMPLOI
TROIS PHASES
PHASE 1 : PHASE DE MISE EN COMPETENCES OPERATIONNELLES
Vous venez de passer des mois, des années en formation et vous souhaitez partir rapidement sur le marché de l’emploi plutôt que continuer vos études ou vous lancer dans un nouveau diplôme :
Le Hub « Village de l’Emploi » a conçu une méthode unique, étudiée sur-mesure : il s’agit de compléter le « Delta » de compétences opérationnelles qui vous manque pour intégrer le monde professionnel.
Vous pourrez ainsi atteindre un savoir-faire et une expertise adaptés pour accéder à l’emploi sur de grands projets et lancer votre carrière avec ambition, en un temps optimal et ceci sans verser le moindre Euro.
Nous avons établi 3 axes de compléments de compétences :
AXE METIER
Les employeurs, les clients, les grands projets, exigent des ressources humaines opérationnelles immédiatement, et qui s’adaptent rapidement aux spécificités et enjeux de leur environnement, avec une parfaite maîtrise du métier.
Sur un projet de Banque, vous devez maîtriser le métier bancaire. Il en va de même pour des métiers aussi divers que l’Assurance, la Finance, les Transports, l’Energie, le E-Commerce, la Grande Distribution et autres métiers porteurs d’emploi dans les Services ou l’Industrie.
L’axe Métier focalise sur les spécificités fonctionnelles et les usages du métier, il permet d’obtenir une double compétence à la fois technique et fonctionnelle, et d’être plus efficace et opérationnel dès le début des missions,
Le Village de l’Emploi vous apporte toutes ces compétences métiers avec synthèse pour en maitriser plusieurs en un minimum de temps, avant même de démarrer votre vie professionnelle.
AXE PROJET
Nos coachs et experts vous apportent, dans un délai court, les compléments de compétences nécessaires pour vous rendre opérationnel et vous adapter à intervenir sur de grands projets.
En comparaison, en parcours universitaire, un étudiant travaille seul ou en binôme, alors que plusieurs dizaines d’intervenants avec plusieurs spécialités travaillent sur un grand projet.
Au Village de l’Emploi, la démarche Projet vous apprend à connaitre, communiquer et travailler avec différents profils, différents niveaux et services, savoir identifier le rôle de chacun, les étapes, les tâches, les interlocuteurs, le type de projet d’intervention, et de façon générale connaitre le fonctionnement d’un grand projet.
Sans oublier de vous apprendre à vous familiariser avec le vocabulaire professionnel (« le jargon »), et apprendre les méthodes et mécanismes professionnels en vigueur dans les environnements futurs.
AXE TECHNIQUE
Les grands projets exigent votre compétence sur des outils techniques utilisés dans le monde professionnel.
En milieu étudiant on n’y a pas accès, car on étudie généralement avec des outils théoriques ou peu spécialisés pour raison budgétaire.
Au sein du village de l’emploi, on acquiert des compétences techniques sur ces outils pratiques utilisés dans le monde réel avec un esprit de synthèse permanent.
L’Axe Technique focalise sur la connaissance des différentes technologies, logiciels et langages, accès aux Bases de Données et systèmes. Les exigences diffèrent selon les profils :
- Pour les non-informaticiens : Etre opérationnel sur l’utilisation d’outils clés,
- Pour les profils informaticiens, approfondir les connaissances des langages de développement actuels et proposer l’apprentissage d’outils complémentaires.
PHASE 2 : LE COACHING COMMUNICATION
Les professionnels de la communication du Village de l’Emploi vous prennent en main durant tout le processus de lancement de carrière avec l’esprit d’exigence et d’excellence de la Méthode Village de l’Emploi ©.
Vous apprenez à piloter, animer des réunions, techniques ou fonctionnelles, à différentes étapes de grands projets.
Vous apprenez les techniques de communication à l’oral ou à l’écrit, à vous exprimer en public, prendre la parole avec aisance et fluidité, structurer et mettre en valeur vos acquis pour mener des réunions technico-commerciales pour gagner et intégrer de nouvelles missions d’envergure.
PHASE 3 LA MISE A L’EMPLOI
Les coachs-experts en placement d’emploi du Village de l’Emploi vous accompagnent jusqu’à la signature de votre CDI, avec le soutien des experts techniques et de communication.
Même après la signature de votre contrat de travail, vous continuez à bénéficier d’un support technique pendant des mois jusqu’à l’intégration complète dans le monde professionnel et jusque à la fin de l’étape 2 (étape finale du processus En savoir plus => Etape 2).
ETAPE 2 : L’ACCELERATEUR DE CARRIERE D’ENVERGURE
Vous commencerez alors l’étape 2 et votre carrière directement sur des missions Grands Comptes en étant opérationnel et polyvalent avec maîtrise des techniques, des métiers, de la communication et de la démarche projet.
Pendant cette période vous allez accélérer vos compétences sur le terrain de l’emploi rémunéré avec un des employeurs sponsors.
Ceci va vous permettre, après 3 ans, d’avoir le recul et l’expertise de quelqu’un qui a travaillé entre 6 et 8 ans et d’avoir les mêmes prétentions salariales.
Ensuite, l’évolution sera rapide car après 3 ans et grâce à ce parcours vous pouvez gagner 50% de plus et au-delà, ou gagner entre 6 à 10 000€ par mois, si vous choisissez de devenir indépendant.
Pour comparer, un jeune qui n’a pas suivi ce processus commencera sa carrière avec une étiquette de débutant, et après 3 ans il n’aura ni le recul, ni les compétences nécessaires pour prétendre à plus qu’un salaire de 2 à 3 ans d’expérience.
Et il n’aura pas l’enthousiasme et la confiance d’un jeune accompagné pendant cette période comme le sont nos Lauréats.
Sans parler de l’épanouissement personnel et intellectuel lié aux missions sur lesquelles vous allez intervenir avec ce label d’Expert.
LE HUB VILLAGE DE L’EMPLOI : QUELQUES MOIS POUR GAGNER DES ANNEES
En freelance et après la fin du processus, vous pouvez gagner jusqu’à 100 K€ annuel.
Le Village de l’Emploi vous permet de gagner plusieurs années dans votre carrière : Il y a de grandes différences entre un jeune diplômé qui suit le programme Village de l’Emploi et un jeune diplômé qui ne profite pas de cette opportunité
DémarRez votre carrière aujourd’hui
Le Village de l’Emploi n’a qu’un seul objectif : mettre en pratique et adapter vos compétences actuelles à la demande des employeurs partenaires du secteur SI Système d’Information, sur des métiers et techniques les plus demandés sur le marché du travail. Quelque soit votre formation initiale.