Le Village de l’Emploi vient d’apprendre avec une grande tristesse le décès d’un de ses partenaires historiques : Geneviève Vuistiner a soutenu ce programme depuis le début et nous a enrichi par sa présence, ses idées, et son dynamisme, sans compter tous les partenaires qu’elle a intéressés au projet.
Nous accompagnons sa famille dans son deuil et garderons avec émotion son souvenir dans nos mémoires.
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OU UTILISEZ LE FORMULAIRE EN LIGNE Formulaire en ligneLE village de l’emploi
QU’EST-CE QUE LE VILLAGE DE L’EMPLOI ?
Le Village De l’Emploi est la réunion de l’ensemble des acteurs permettant la création d’un emploi directement à un niveau confirmé. Il s’agit :
- Des experts formateurs, qui transmettent leur expertise aux lauréats ;
- Des futurs employeurs, qui sont les partenaires finançant le programme du Village De l’Emploi ;
- Des équipes spécialisées en recherche d’emploi, qui ont cumulé une expertise sur la recherche d’emploi dans le marché de la prestation de service informatique depuis plus de 21 ans.
Ainsi, à l’issue de sa formation, et grâce à la réunion de tous ces ingrédients, le lauréat a l’opportunité de se voir directement proposer des postes de niveau confirmé, au lieu que de commencer en tant que débutant.
Article le jeune diplômé
Présentation du village de l'emploi
QUEL EST L’AVANTAGE DE PASSER PAR UN PARCOURS DANS LE VILLAGE DE L’EMPLOI PAR RAPPORT À UN PARCOURS OÙ ON SE FAIT RECRUTER DIRECTEMENT PAR UNE SOCIÉTÉ DE PRESTATION DE SERVICE OU UNE SOCIÉTÉ GRAND COMPTE ?
L’avantage réside dans l’opportunité de commencer à travailler directement à un poste confirmé, avec des personnes qui ont aux alentours de 5 ans d’expérience. Article le Figaro
De ce fait, à l’issue de son parcours de formation puis de prestation chez les partenaires pendant 3 ans, le lauréat bénéficie d’une grande valeur ajoutée sur le marché de l’emploi.
En effet, contrairement à une personne qui se serait fait directement embaucher, il n’est plus considéré comme débutant car il a cumulé 3 ans d’expérience sur des missions en tant que confirmé.
Un lauréat peut donc, au bout de ses 3 ans, fort de cette expérience, se faire embaucher en tant que confirmé par un client grand compte ou par une société de prestation de service, ou bien même se mettre en indépendant, et il aura de grandes chances de doubler son salaire au minimum.
Tandis que quelqu’un qui n’est pas passé par le Village De l’Emploi aura travaillé pendant 3 ans à un niveau débutant. Au bout des 3 ans, il sera considéré comme un débutant « plus », ne pourra prétendre qu’à 10-15% de salaire en plus maximum, et continuera d’être considéré comme débutant encore deux ans de plus.
De plus, l’intérêt réside aussi dans la motivation et le challenge qui existent quand le lauréat commence à travailler avec des personnes confirmées, évitant les risques d’ennui inhérents aux postes de débutant. Avis village de l'emploi .
le mot de LA directrice
euros PAR MOIS Dépensés pour les experts techniques
EUROS pAR mois dépensés pour la recherche d' emploi
EUROS Par SEMAINE dépensés pour la recherche ET la sélection des lauréats
Appels d'offres traités par jour
M² d'éspace de formation
Ordinateurs dédiés
D'euros de dépense annuelle
Vos questions fréquement posées
Quelle est la durée du programme ?
Le programme dure entre 2 et 9 mois.
En effet, le cursus complet est étalé sur trois niveaux de trois mois chacun, qui permettent de passer du stade de l’apprentissage à un niveau d’expertise.
Néanmoins, il arrive fréquemment que les lauréats se voient proposer un emploi par l’un des partenaires avant la fin du cursus complet : dans ces cas, l’emploi est prioritaire, car il s’agit d’opportunités à saisir. Le Village de l’Emploi continue néanmoins de fournir un support technique au lauréat, afin de l’accompagner sur les premières semaines et pallier une éventuelle lacune.
Par ailleurs, il lui est toujours possible de terminer la formation une fois le chantier terminé.
Il existe de très rares cas de lauréats pour lesquels 9 mois ne sont pas suffisants, parce qu’ils mettent plus de temps à apprendre et assimiler : nous nous engageons à leurs côtés pour poursuivre leur cursus jusqu’au niveau opérationnel qui leur donnera accès à l’emploi.
Est-ce que ce programme est gratuit ?
Il est gratuit à condition de travailler chez les partenaires pendant 3 ans à son issue, car c’est cela qui permet de financer cette formation.
Il y a toujours la possibilité de choisir de bénéficier de la formation seulement, puis de la financer par soi-même grâce à l’emploi auquel elle aura permis d’accéder.
Il y a également la possibilité intermédiaire d’effectuer seulement une partie des 3 ans chez les partenaires et de payer le restant dû au prorata du temps passé chez eux.
Toutefois ceci peut-être moins intéressant dans la mesure où si le lauréat part dans une autre société, il se peut qu’il ne soit pas encore considéré comme un confirmé, et qu’il n’obtienne pas les mêmes opportunités qu’avec les partenaires du Village de l’Emploi, qui eux, connaissent la qualité de la formation depuis plusieurs années et connaissent donc potentiel du candidat.
De ce fait, le lauréat n’aura peut-être pas le même intérêt de travail que s’il avait continué ses 3 ans, et, en fin de compte, l’augmentation qu’il aura dans l’immédiat pourra à peine payer le restant dû de la formation et ne sera pas aussi conséquente que l’augmentation qu’il aurait obtenu au bout de 3 ans d’expérience sur des postes confirmés.
Quel est la nature du contrat signé avec les partenaires, à l’issue de la formation ?
C’est un CDI chantier. Ce contrat permet d’avoir tous les avantages qu’un CDI peut donner, comme obtenir un prêt bancaire ou encore pouvoir se loger plus facilement qu’avec un CDD, ce qui aide pour un début de carrière.
En ce qui concerne la durée de ce contrat, un CDI chantier a la durée d’un chantier : d’après les statistiques qui ont été accumulées pendant près de 20 ans, les chantiers dans les prestations de services informatique durent 3 ans 50% des cas, si l’on suit bien les recommandations et les cours commerciaux dispensés au Village de l’Emploi.
Dans l’autre moitié des cas, le chantier s’arrête avant la fin des 3 ans, mais parmi ces cas-là, 50% repartent travailler directement dès la fin du chantier car le Village de l’Emploi propose d’autres présentations avec d’autres partenaires pendant la période de préavis.
Dans l’autre moitié des cas, le lauréat peut revenir au Village de l’Emploi pour compléter sa formation pendant que les partenaires recherchent un emploi activement, et il peut repartir en moins de 2 mois, avant même qu’il ne se soit inscrit aux ASSEDIC, donc un nouvel emploi est trouvé très rapidement.
Est-ce que je pourrais faire un petit boulot en parallèle de mon parcours chez le Village de l’Emploi ?
Oui, mais c’est déconseillé du fait de l’enjeu qui est d’accéder à un poste de haut niveau et de travailler avec des confirmés. Vu la grandeur de l’enjeu et le travail que cela demande, il serait dommage de le gâcher avec un petit boulot à mi-temps.
Le parcours dure seulement entre 2 et 9 mois, ce qui est relativement court ; et dès que l’on commence à travailler on commence à avoir un salaire.
Est-ce que ce parcours au Village de l’Emploi est rémunéré ?
La formation est très chère, et il n’est pas possible de rémunérer une formation aussi coûteuse. En effet, cette formation consiste en la transmission d’une expertise, ce n’est pas une formation théorique comme à l’université.
Pour bien le comprendre, il suffit de regarder le coût d’une formation de 5 jours sur un outil comme SAS ou Informatica, qui peut aller jusqu’à 3000 à 5000 euros, alors que ces formations n’incluent pas la pratique ni tous les aspects métiers, projet et communication qui sont enseignés par les experts du Village de l’Emploi, et ne sont que de quelques jours, une semaine maximum.
Au Village de l’Emploi on peut passer entre 2 à 9 mois avec des experts qui ont une expérience sur le terrain, donc rien que d’avoir trouvé un moyen de financer ce programme c’est énorme.
Il y a beaucoup de personnes qui font des prêts seulement pour accéder à ces formations d’expertise, sachant qu’ils n’ont aucun poste ni aucune garantie au bout, contrairement au Village de l’emploi.
Est-ce qu’on est sûrs d’avoir un emploi après ce programme ?
Oui, bien sûr à condition que le lauréat suive le programme de manière sérieuse et assidue. Il n’est en effet pas envisageable que des sociétés fasse des investissements aussi lourds pour qu’il n’y ai pas de travail au bout.
LE VILLAGE DE L’EMPLOI
Vous venez de passer des mois, des années en formation et vous souhaitez partir rapidement sur le marché de l’emploi plutôt que continuer vos études ou vous lancer dans un nouveau diplôme :
Le Hub « Village de l’Emploi » a conçu une méthode unique, étudiée sur-mesure : il s’agit de compléter vos compétences opérationnelles qui vous manquent pour intégrer le monde professionne
Le Village de l’Emploi est un Consensus
- Employeurs partenaires
- Experts en placement à l’emploi
- Experts en communication
- Experts techniques et métiers L’ensemble de ces acteurs sont là pour vous entourer et vous accompagner jusqu’à votre intégration complète dans le milieu professionnel, quel que soit votre diplôme!N’attendez plus! Mettez vos compétences actuelles au service des métiers liés aux systèmes d’information.
Une réussite professionnelle, Quel que soit votre Diplôme !
Issue d’un cursus en langues étrangères, je n’avais absolument rien à voir avec les métiers SI, cela m’a permis de découvrir le métier de l’assistance à la maîtrise d’ouvrage. Je travaille aujourd’hui au sein d’une banque française très réputée sur des projets internationaux, et j’ai pu entamer une carrière dont je n’aurais même pas osé rêver auparavant.
Irina MALYKH, Assistante à Maîtrise d’Ouvrage Banque
Dossier DE Presse
CIDJ
Votre Avenir
LE Village de l’Emploi VOUS OFFRE
UNE EXPERTISE
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Un JOB D'AVENIR.
Un emploi porteur chez des grands comptes, très bien rémunéré
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Des services totalement offerts grâce à des partenariats avec des employeurs du secteur.
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Hugo Sbai, publicité du village de l'emploi 2019. Crédit photos © 7e ACT Production – Thibaud Lepercq Le making-of en images
le consensus
UNE PLATE-FORME D’INTERVENANTS POUR TROUVER UN EMPLOI DE PREMIER PLAN ET BOOSTER VOTRE CARRIÈRE
Le Village de l’Emploi regroupe tous les acteurs pour vous accompagner dans votre intégration complète dans le monde professionnel :
- Les employeurs ESN (Entreprises du Secteur Numérique – ex-SSII) partenaires
- Les Coachs-Experts en placement et recrutement
- Les Coachs-Experts en communication
- Et plus de 60 experts techniques spécialisés pour une mise à niveau opérationnelle de vos compétences sur des projets grands comptes
LA réussite
UN PROGRAMME GÉNÉRATEUR DE CARRIÈRES D’ENVERGURE
« Le Village de l’emploi est un dispositif accélérateur entre la vie étudiante et la vie active, une méthode unique, et un modèle économique validé par 20 ans d’expérience et générateur de milliers de belles carrières lancées avec enthousiasme et ambition. Mes enfants en ont aussi profité, avec succès, et nous souhaitons en faire profiter les générations futures ».
MS – Rédacteur du Programme du Village de l’Emploi
DEVENEZ UN EXPERT
A la différence d’un jeune diplomé qui ne suit pas ce processus, vous commencerez votre carrière directement sur des projets d’envergure avec un label d’expert car vous aurez complété votre profil de tous les compléments techniques, projets, métiers, communication et processus d’intégration proposés par le Village de l’Emploi.
APPRENEZ PAR LA PRATIQUE
Le Pavillon des Emailleries, bâtiment classé monument historique, et les locaux géants du Colisée 12 rue Fructidor A PARIS 17 ème
Englobent plus de 2000 m2 de d’espace avec belle hauteur sous plafond. Des dizaines de salles de coaching toutes équipées des dernières technologies : Fibre optique dédiée, applications et matériaux informatiques, écrans tactiles géants. Le tout dans un cadre agréable et propice à l’excellence.
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En freelance et après la fin du processus, vous pouvez gagner jusqu’à 100 K€ annuel.
Le consensus vous propose un coaching pour travailler dans des projets SI (systèmes d’information). Vous pourrez réussir quel que soit votre filière ou votre passé professionnel. La demande ne cesse d’accroître dans ce domaine et les salaires sont beaucoup plus intéressants et évolutifs.
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Avec des experts métiers et techniques, jusqu’à 20 ans d’expérience sur le terrain, qui sont en permanence dédiés à votre suivi, et plus de 50 intervenants spécialisés. En support aussi sur le terrain, chez votre employeur, sur des dizaines de technologies.
“Cela m’a permis de lancer ma carrière dans les métiers de la maîtrise d’ouvrage”
Et d’acquérir une expertise aussi bien dans le domaine des assurances que sur les outils de tests : en effet, munie de mon diplôme universitaire seul (Master en droit des affaires et fiscalité) et sans expérience, je ne parvenais pas à trouver un emploi qui soit à la hauteur de mes ambitions. S. Ouarti
Votre avenir
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